NASVETI

Izzivi dela na daljavo

Izzivi dela na daljavo

V časih, ko je bilo delo na daljavo prej izbira kot nuja, so se za to obliko dela odločali večinoma tisti, ki jim je to ustrezalo zaradi narave dela in osebnih razlogov. Izbruh Covida-19 je skoraj preko noči povzročil, da je približno 40% zaposlenih v EU začelo z...

S katerimi prepričanji si lahko pomagam?

S katerimi prepričanji si lahko pomagam?

V medosebnih odnosih se ljudje srečujemo in v teh srečanjih povezujemo ali pa tudi razdvajamo. Ob drugih ljudeh zadovoljujemo večino svojih potreb, kar nas osrečuje in daje smisel našemu življenju. Ker pa v te odnose prihajajo ljudje s svojimi potrebami, ki jih želijo...

Vsemogočni vodja

Vsemogočni vodja

Nihče od nas se ni rodil z vsemi atributi, ki naj bi jih imel dober vodja. Pravzaprav se pogosto zgodi, da si čevlje vodje obujemo kar čez noč, brez ure predhodnega posvetovanja, učenja ali usposabljanja. Naslednje jutro od nas vsi sodelavci pričakujejo, da bomo znali...

Ko te Covid potisne v vlogo voditelja

Ko te Covid potisne v vlogo voditelja

Raziskovalno podjetje Global Language Monitor je novembra letos objavilo raziskavo, v kateri so analizirali najpogosteje uporabljene besede v letu 2020. Gotovo ni težko ugotoviti, katera se je znašla na prvem mestu. Zagotovo je bilo letošnje leto v znamenju CORONA...

Zadovoljstvo na delovnem mestu

Zadovoljstvo na delovnem mestu

Kako se vaši zaposleni počutijo na delovnem mestu? So utrujeni? So pod stresom? So zadovoljni? Zadovoljni? A je možno, da so zaposleni na delovnem mestu zadovoljni? Nanizanih je kar nekaj vprašanj za uvodni razmislek. Čisto iskreno poskusite odgovoriti na vprašanja....

Oblikujte svoj lasten model kompetenc

Oblikujte svoj lasten model kompetenc

V Sloveniji smo s podporo evropskih sredstev naredili velik korak naprej k načrtnemu pristopu k razvoju zaposlenih. Zaposlene vključujemo v programe za dvig temeljnih in poklicnih kompetenc ter programe za dvig motiviranosti in zavzetosti. S kompetenčnimi...

Kdaj je pravi čas za spremembo?

Kdaj je pravi čas za spremembo?

Nekateri bodo odgovorili, da pravzaprav nikoli, da je vsaka sprememba stres in kdo pri zdravi pameti bi sam sebe želel spravljati v stres? Spet drugim bo sprememba predstavljala nekaj novega, izvirnega, dinamičnega in si jih bodo želeli (morda celo čim več). Kakšno pa...

Motivirani zaposleni – super moč vašega podjetja

Motivirani zaposleni – super moč vašega podjetja

Ste se kdaj vprašali kako se vaši zaposleni počutijo zjutraj preden se odpravijo v službo? Gredo z veseljem ali gredo s krčem v želodcu? Se jim zdi njihovo delo pomembno, jim predstavlja izzive, so polni novih idej in se veselijo, če podjetje posluje uspešno ali so...

Kako se pa vi razmigate na delovnem mestu?

Kako se pa vi razmigate na delovnem mestu?

Se sploh? Po podatkih Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ) je bilo v letu 2019 zaradi bolniške odsotnosti zaposlenih izgubljenih 16.242.330 koledarskih dni, kar je skoraj 10 % več kot leto prej. To pomeni, da je delež bolniške odsotnosti leta 2019 znašal 4,9...

Mehko skozi trde čase

Mehko skozi trde čase

Hočeš nočeš živimo v času, ki ga zaznamuje Covid-19 in ta trenutek ne more nihče reči, kakšen bo zaključek in koliko časa se bomo še ukvarjali s posledicami omejitev, ki jih prinaša. Živimo drugače in ne nujno v vseh pogledih slabše – ljudje smo fleksibilna bitja,...

Agilni zaposleni

Agilni zaposleni

V letu 2020 smo podvrženi nepredvidljivim situacijam zaradi epidemije. Od posameznika in podjetja se zahtevajo hitre spremembe in prilagoditve. V tem času vse bolj razmišljamo kakšne so veščine, ki jih moramo razviti kot posamezniki, in katere so veščine, ki jih...

Opravljanje na delovnem mestu

Opravljanje na delovnem mestu

Pravijo, da je opravljanje slovenski nacionalni šport. Mogoče res, a vse premalo se zavedamo kako to vpliva na delovne procese in dinamiko skupin. Hitro lahko pridemo od nedolžnega opravljanja do napetih odnosov, slabše delovne klime, nižje motiviranosti in na koncu...

Kakšnih zaposlenih pa si vi želite?

Kakšnih zaposlenih pa si vi želite?

Zagotovo ste na to vprašanje v trenutku odgovorili. Kaj pa če vam povemo, da je v vaših rokah moč, da zaposleni uresničijo vaša pričakovanja? Zaposleni ne bodo sami od sebe ves čas zavzeti, motivirani za delo in pridobivanje novih znanj, v dobrih odnosih z drugimi,...