NAŠA ZGODBA 

Kako smo stopili na pot strokovnjaka za razvoj kadrov, ali kako smo spoznali, da smo pravzaprav že dolgo na tej poti

1

Predzgodba Koraka se prične z zgodbo ljudskih univerz. Te so ustanovljene pred več kot 60 leti kot delavske univerze, katerih poslanstvo je dodatno izobraževanje delavcev. Danes smo ljudske univerze javni zavodi z najdaljšo tradicijo vseživljenjskega učenja v Sloveniji in skrbimo za izobraževanje tudi učno najzahtevnejših skupin. Da bi se enotno in strokovno razvijali, smo povezani v Zvezo ljudskih univerz Slovenije.

Čeprav že vsa leta delovanja sodelujemo s podjetji pa odločilen zadnji korak na svoji poti naredimo v letih 2016-2018, ko postanemo pooblaščen izvajalec nacionalnih projektov za razvoj kadrov v podjetjih. To je čas aktivnega in obojestransko koristnega sodelovanja z malimi in srednjimi podjetji v občinah in regijah.

2

3

V teh letih se dokončno prepričamo, da so potrebe katere koli skupine odraslih, bodisi v zasebnem življenju ali poslovnem okolju, povsem enake. Vse se zapleta in razpleta okrog odnosov, komunikacije, odgovornosti in motivacije. In z vsem tem imamo veliko izkušenj, predvsem ko je treba stvari premakniti z mesta in jih napotiti v pravo smer.

 Preko zaupanja, ki smo ga zgradili z gospodarskimi partnerji v svojih okoljih, in z dodatnimi, načrtno opravljenimi raziskavami smo pridobili jasen vpogled v kadrovske potrebe lokalnega gospodarstva po vsej Sloveniji. Skozi ocene doslej izvedenih izobraževanj za poslovne uporabnike pa smo natančno seznanjeni z aktualnostjo in uporabno vrednostjo izobraževalnih programov ter kakovostjo predavateljev v Sloveniji.

4

5

Uspešnost lokalnega gospodarstva ima velik vpliv na kakovost življenja prebivalcev in njihovo povezovanje v skupnosti. Ker je javno dobro naše temeljno poslanstvo, smo se že tekom izvajanja nacionalnih projektov za podjetja odločili, da nadaljujemo s podporo lokalnim podjetjem v sklopu novooblikovane ponudbe centrov za razvoj kadrov, ki smo jo poimenovali Korak.

V centrih Korak smo na voljo po vsej Sloveniji. Podjetjem stojimo ob strani skozi celoten proces razvoja kadrov: od prepoznavanja potreb in načrtovanja dejavnosti, preko njihove izvedbe do spremljanja učinkov. Zaposleni so tudi pri nas največji kapital. Imamo preko 200 strokovnih delavk in delavcev z dolgoletno prakso na področju izobraževanja odraslih. Seznanjeni so z vsemi razvojnimi trendi in posvečeni enemu samemu cilju: s posredovanjem novih znanj krepiti posameznike in graditi zadovoljne ter uspešne skupnosti.

6

1

Predzgodba Koraka se prične z zgodbo ljudskih univerz. Te so ustanovljene pred več kot 60 leti kot delavske univerze, katerih poslanstvo je dodatno izobraževanje delavcev. Danes smo ljudske univerze javni zavodi z najdaljšo tradicijo vseživljenjskega učenja v Sloveniji in skrbimo za izobraževanje tudi učno najzahtevnejših skupin. Da bi se enotno in strokovno razvijali, smo povezani v Zvezo ljudskih univerz Slovenije.

Čeprav že vsa leta delovanja sodelujemo s podjetji pa odločilen zadnji korak na svoji poti naredimo v letih 2016-2018, ko postanemo pooblaščen izvajalec nacionalnih projektov za razvoj kadrov v podjetjih. To je čas aktivnega in obojestransko koristnega sodelovanja z malimi in srednjimi podjetji v občinah in regijah.

2

3

V teh letih se dokončno prepričamo, da so potrebe katere koli skupine odraslih, bodisi v zasebnem življenju ali poslovnem okolju, povsem enake. Vse se zapleta in razpleta okrog odnosov, komunikacije, odgovornosti in motivacije. In z vsem tem imamo veliko izkušenj, predvsem ko je treba stvari premakniti z mesta in jih napotiti v pravo smer.

 Preko zaupanja, ki smo ga zgradili z gospodarskimi partnerji v svojih okoljih, in z dodatnimi, načrtno opravljenimi raziskavami smo pridobili jasen vpogled v kadrovske potrebe lokalnega gospodarstva po vsej Sloveniji. Skozi ocene doslej izvedenih izobraževanj za poslovne uporabnike pa smo natančno seznanjeni z aktualnostjo in uporabno vrednostjo izobraževalnih programov ter kakovostjo predavateljev v Sloveniji.

4

5

Uspešnost lokalnega gospodarstva ima velik vpliv na kakovost življenja prebivalcev in njihovo povezovanje v skupnosti. Ker je javno dobro naše temeljno poslanstvo, smo se že tekom izvajanja nacionalnih projektov za podjetja odločili, da nadaljujemo s podporo lokalnim podjetjem v sklopu novooblikovane ponudbe centrov za razvoj kadrov, ki smo jo poimenovali Korak.

V centrih Korak smo na voljo po vsej Sloveniji. Podjetjem stojimo ob strani skozi celoten proces razvoja kadrov: od prepoznavanja potreb in načrtovanja dejavnosti, preko njihove izvedbe do spremljanja učinkov. Zaposleni so tudi pri nas največji kapital. Imamo preko 200 strokovnih delavk in delavcev z dolgoletno prakso na področju izobraževanja odraslih. Seznanjeni so z vsemi razvojnimi trendi in posvečeni enemu samemu cilju: s posredovanjem novih znanj krepiti posameznike in graditi zadovoljne ter uspešne skupnosti.

6

KONKURENČNE PREDNOSTI

Doma v vseh regijah:
enotna ponudba v 16 centrih Korak po vsej Sloveniji

Celovita podpora za razvoj kadrov:

  • Izobraževanja, podpora in storitve na istem mestu
  • Svetovanje

Strokoven pristop:

  • Dolgoletne izkušnje na področju izobraževanja odraslih
  • Izkušnje svetovanja podjetjem

Celovita podpora za razvoj kadrov:

  • Vpetost v okolje in odgovornost do njega
  • Stalna podpora in odzivnost
  • Bližina izobraževanj, prihranek časa

Naša kilometrina

centrov (ljudskih univerz) z enotno ponudbo

izobraževalnih programov

predavateljev