Oblikujte svoj lasten model kompetenc

Oblikujte svoj lasten model kompetenc

V Sloveniji smo s podporo evropskih sredstev naredili velik korak naprej k načrtnemu pristopu k razvoju zaposlenih. Zaposlene vključujemo v programe za dvig temeljnih in poklicnih kompetenc ter programe za dvig motiviranosti in zavzetosti. S kompetenčnimi...
Sistematičen razvoj kadrov za poslovne uspehe prihodnosti

Sistematičen razvoj kadrov za poslovne uspehe prihodnosti

Digitalizacija poslovnih procesov bo v prihodnje na razvoj podjetij vplivala še bistveno bolj kot smo temu že priča. Številna delovna mesta se še razvijajo, obstoječa pa se morajo hitro prilagajati novim razmeram na trgu, ki niso vedno povezana le s sodobno...
Mehko skozi trde čase

Mehko skozi trde čase

Hočeš nočeš živimo v času, ki ga zaznamuje Covid-19 in ta trenutek ne more nihče reči, kakšen bo zaključek in koliko časa se bomo še ukvarjali s posledicami omejitev, ki jih prinaša. Živimo drugače in ne nujno v vseh pogledih slabše – ljudje smo fleksibilna bitja,...
Smisel življenja je ležanje na plaži

Smisel življenja je ležanje na plaži

Možgani niso na off, tudi kakšne čivave ni na spregled. Je pa kava pri roki, kar v resnici ni tako slabo. Ampak danes se ne bom spraševala o smislu življenja kot se to sprašujejo avtorji pesmi (skupina Zmelkoow) in iščejo Bit, ki se je skrila in so posledično ljudje...
Agilni zaposleni

Agilni zaposleni

V letu 2020 smo podvrženi nepredvidljivim situacijam zaradi epidemije. Od posameznika in podjetja se zahtevajo hitre spremembe in prilagoditve. V tem času vse bolj razmišljamo kakšne so veščine, ki jih moramo razviti kot posamezniki, in katere so veščine, ki jih...