Oblikujte svoj lasten model kompetenc

Oblikujte svoj lasten model kompetenc

V Sloveniji smo s podporo evropskih sredstev naredili velik korak naprej k načrtnemu pristopu k razvoju zaposlenih. Zaposlene vključujemo v programe za dvig temeljnih in poklicnih kompetenc ter programe za dvig motiviranosti in zavzetosti. S kompetenčnimi...
Kdaj je pravi čas za spremembo?

Kdaj je pravi čas za spremembo?

Nekateri bodo odgovorili, da pravzaprav nikoli, da je vsaka sprememba stres in kdo pri zdravi pameti bi sam sebe želel spravljati v stres? Spet drugim bo sprememba predstavljala nekaj novega, izvirnega, dinamičnega in si jih bodo želeli (morda celo čim več). Kakšno pa...
Motivirani zaposleni – super moč vašega podjetja

Motivirani zaposleni – super moč vašega podjetja

Ste se kdaj vprašali kako se vaši zaposleni počutijo zjutraj preden se odpravijo v službo? Gredo z veseljem ali gredo s krčem v želodcu? Se jim zdi njihovo delo pomembno, jim predstavlja izzive, so polni novih idej in se veselijo, če podjetje posluje uspešno ali so...
Spodbujanje izobraževanja pri delavcih je naložba, ki se obrestuje

Spodbujanje izobraževanja pri delavcih je naložba, ki se obrestuje

Razvoj tehnologije in stalno izpopolnjevanje delovnih metod in strategij, povečujeta potrebo zaposlenih, da preko izobraževanj nadgrajujejo svoje znanje, krepijo veščine in sposobnosti. Podjetja, ki razumejo pomen in potrebo po izobraževanju svojih zaposlenih,...
Kako se pa vi razmigate na delovnem mestu?

Kako se pa vi razmigate na delovnem mestu?

Se sploh? Po podatkih Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ) je bilo v letu 2019 zaradi bolniške odsotnosti zaposlenih izgubljenih 16.242.330 koledarskih dni, kar je skoraj 10 % več kot leto prej. To pomeni, da je delež bolniške odsotnosti leta 2019 znašal 4,9...